Техника без опасности № 6 (19) 2006
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ
Г. В. Бердников, главный технический инспектор труда, Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, г. Минск, Республика Беларусь
В ноябре 2006 г. состоялся пленум Республиканского комитета (РК) Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, на котором были рассмотрены вопросы создания безопасных условий труда и быта работников в организациях строительной отрасли.
В 2006 г. в организациях строительной отрасли проводилась профилактическая работа, направленная на выполнение «Плана организационно-технических мероприятий по охране труда Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь на 2006 год», «Целевой программы по улучшению охраны труда в Министерстве архитектуры и строительства Республики Беларусь на 2006–2010 гг.» и требований законодательных актов по охране труда, на укрепление общественной безопасности и дисциплины, создание здоровых и безопасных условий труда работающим, а также на исполнение обязательств Тарифного соглашения и коллективных договоров с выделением нанимателями необходимых денежные средства.
Профсоюз уделяет особое внимание исполнению нанимателями обязательств (в соответствии с Тарифным соглашением и коллективными договорами) по обеспечению безопасности и гигиены труда на каждом рабочем месте, предупреждению производственного травматизма, участвует в разработке мероприятий по охране труда, норм и перечня средств индивидуальной и коллективной защиты, которые непосредственно обеспечивают безопасность труда. Так, техническими инспекторами труда профсоюза проведены проверки соблюдения нанимателями Правил и норм выдачи средств индивидуальной защиты, порядка их учета, списания, чистки и стирки спецодежды. Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2005 году составили 9506,4 млн руб. и, по сравнению с 2004 годом, увеличились на 15,5 %.
В основном, выдаваемые СИЗ соответствуют установленным отраслевым нормам и коллективным договорам. Кроме того, на ряде предприятий (Могилевский завод технологических металлоконструкций ОАО «Промтехмонтаж», ПРУП «Кричевцементношифер» и др.) при работе зимой в неотапливаемых помещениях сверх установленных норм работающим выдается утепленная спецобувь и спецодежда.
Вместе с тем нарушаются нормы выдачи СИЗ на Могилевском городском коммунальном унитарном дорожно-строительном предприятии, в строительных управлениях ОАО «Лавсанстрой», УП «Молодечноэлектромонтаж» и др. На строительном объекте СУ-43 СМТ-27 «Реконструкция „ДК Железнодорожников“ в г. Гомеле» учащиеся училища № 67 работали без СИЗ. Они были отстранены от работы техническим инспектором труда Гомельского обкома профсоюза.
На ряде предприятий (ОАО «Минский завод строительных материалов», СЗАО «Стеклозавод Елизово», ЗАО «Могилевский КСИ», ОАО «Гродненский КСМ», Могилевский завод ТМК ОАО «Промтехмонтаж», ОАО «Красносельскстройматериалы» и др.) приемка СИЗ осуществляется постоянно действующими комиссиями, назначенными приказами.
Несмотря на то, что поставщики поставляют СИЗ с сертификатами соответствия, спецодежда и спецобувь не всегда обеспечивают высокую степень защитной эффективности, надежности и удобства при носке, качество пошива иногда не соответствует необходимым требованиям.
Так, в 2005 году в ОАО «Керамин», ОАО «Стройкомплекс», ОАО «Минский завод строительных материалов» имели место случаи поступления некачественной спецобуви от поставщиков-производителей, в результате чего службами организаций оформлялись рекламации. На строительном объекте «Жилой дом № 10 микрорайона № 22 г. Гомеля» от каменщиков СУ-46 РУП «Стройтрест № 14» были получены претензии по качеству рабочих рукавиц, которые за 2–3 часа работы превращаются в ветошь.
В ОАО «Гродненский КСИ» имела место целая серия поставок СИЗ низкого качества. Это касалось партии рабочих рукавиц, кожаных ботинок на немаслостойкой подошве, которые при соприкосновении с маслом приходили в полную негодность (производитель ботинок — Гомельский РОУП «Труд»), а также пылезащитных респираторов, выпускаемых ПКФ «Ремо-сервис» г. Гомель. О поставке некачественных респираторов был уведомлен главный санитарный врач Республики Беларусь.
Сроки носки СИЗ в целом соблюдаются, однако поступают и некоторые жалобы: на преждевременный износ обуви у съемщиков-укладчиков на Минском заводестроительных материалов и в ЗАО «Могилевский КСИ»; на низкое качество спецодежды (СУ-200 ОАО «Стройтрест № 35», «Стройтрест № 4»); на низкое качество спецобуви (СУ-192 ОАО «МАПИД», ОАО «Лавсанстрой» г. Могилев и др.). В то же время в некоторых организациях отрасли, из-за большой текучести рабочих кадров, для вновь принятых работников руководством устанавливаются испытательные сроки в 2–3 месяца, только после истечения которых работникам выдают спецодежду и спецобувь, что является нарушением Трудового кодекса Республики Беларусь по обеспечению работников СИЗ.
Иногда спецодежда, бывшая в употреблении, после стирки и ремонта выдается вновь принятым работникам на время пошива новой спецодежды у производителя-поставщика (например, ОАО Минскжелезобетон»), в ОАО «Стройкомплекс» вышеуказанная СИЗ выдается работникам, принятым на работу с испытательным сроком, а в ОАО «Минскдрев» спецодежда и спецобувь, бывшая в употреблении списывается актом и отправляется в утиль.
На ряде предприятий — ОАО «Гомельстройматериалы», ОАО «Мозырьпромстрой», ОАО «Гомельпромстрой, Светлогорский стройтрест № 20, ОАО «Брестский КСМ», ОАО «СПМК-28», ОАО «Стройтрест № 25», ПРУП «Барановичский комбинат ЖБК» и др. — организована стирка, химчистка и ремонт СИЗ.
…
Полную версию статьи читайте в журнале Техника без опасности № 6 (19) 2006.